كيف يتم تقييد الأسهم المقيدة و رسوس.
تعويض الموظفين هو الإنفاق الرئيسي لمعظم الشركات. وبالتالي، تجد العديد من الشركات أن من الأسهل دفع جزء على الأقل من تعويضات موظفيها في شكل مخزون. هذا النوع من التعويض له ميزتان: فهو يقلل من مبلغ التعويض النقدي الذي يجب أن يدفعه أصحاب العمل، كما أنه يمثل حافزا لإنتاجية الموظفين. هناك أنواع كثيرة من تعويض الأسهم، ولكل منها مجموعة خاصة بها من القواعد واللوائح. ويواجه المدراء التنفيذيون الذين يتلقون خيارات الأسهم مجموعة خاصة من القواعد التي تقيد الظروف التي يمارسون فيها ويبيعونها. سوف تدرس هذه المقالة طبيعة الأسهم المقيدة ووحدات الأسهم المقيدة (رسوس) وكيفية فرض ضرائب عليها.
ما هي الأسهم المقيدة؟
الأسهم المقيدة هي، بحكم تعريفها، الأسهم التي تم منحها لسلطة تنفيذية غير قابلة للتحويل وتخضع للمصادرة بموجب شروط معينة، مثل إنهاء الخدمة أو عدم الوفاء بمعايير أداء الشركات أو الأداء الشخصي. ويصبح المخزون المقيد متاحا عموما للمتلقي بموجب جدول استحقاق متدرج يستمر لعدة سنوات.
وعلى الرغم من وجود بعض الاستثناءات، فإن معظم الأسهم المقيدة تمنح للمديرين التنفيذيين الذين يعتبرون لديهم معرفة "داخلية" بمؤسسة ما، مما يجعلها خاضعة لأنظمة التداول من الداخل بموجب القاعدة 144 من قانون الإجراءات التنفيذية. ويمكن أن يؤدي عدم الالتزام بهذه اللوائح أيضا إلى مصادرة. يمتلك المساهمون المقيدون حقوق التصويت، مثل أي نوع آخر من المساهمين. وأصبحت منح الأسهم المقيدة أكثر شعبية منذ أواسط العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، عندما طلب من الشركات أن تكلف منح خيارات الأسهم.
ما هي وحدات الأسهم المقيدة؟
وتشبه وحدات رسو خيارات الأسهم المقيدة من الناحية النظرية، ولكنها تختلف في بعض الجوانب الرئيسية. تمثل رسو وعدا غير مضمون من قبل صاحب العمل لمنح عدد محدد من أسهم الأسهم للموظف عند الانتهاء من جدول الاستحقاق. وتسمح بعض أنواع الخطط بدفع مبالغ نقدية بدلا من المخزون، ولكن هذا النوع من الخطط هو أقلية. وتنص معظم الخطط على عدم إصدار الأسهم الفعلية للسهم حتى يتم الوفاء بالعهود الأساسية.
ولذلك، لا يمكن تسليم أسهم الأسهم إلا بعد استيفاء شروط الاستحقاق والمصادرة وإصدارها. تسمح بعض خطط رسو للموظف أن يقرر ضمن حدود معينة بالضبط عندما يرغب في الحصول على الأسهم، والتي يمكن أن تساعد في التخطيط الضريبي. ومع ذلك، خلافا للمساهمين المقيدين المعياريين، فإن المشاركين في رسو ليس لديهم حقوق التصويت على الأسهم خلال فترة الاستحقاق، لأنه لم يتم إصدار أي مخزون بالفعل. تحدد قواعد كل خطة ما إذا كان أصحاب رسو يحصلون على مكافئات أرباح.
كيف يتم فرض ضرائب على الأسهم المقيدة؟
وتخضع الأسهم المقيدة ووحدات رسو للضريبة بشكل مختلف عن الأنواع الأخرى من خيارات الأسهم، مثل خطط شراء أسهم الموظفين النظامية أو غير النظامية (إسبس). وعادة ما يكون لهذه الخطط عواقب ضريبية في تاريخ ممارسة أو بيع، في حين أن الأسهم المقيدة عادة تصبح خاضعة للضريبة عند الانتهاء من جدول الاستحقاق. بالنسبة لخطط الأسهم المقيدة، يجب احتساب كامل قيمة الأسهم المكتسبة كدخل عادي في سنة الاستحقاق.
ويحدد المبلغ الذي يجب الإعلان عنه بطرح الشراء الأصلي أو سعر ممارسة السهم (الذي قد يكون صفرا) من القيمة السوقية العادلة للسهم اعتبارا من التاريخ الذي يصبح فيه السهم مستحق بالكامل. يجب اإلبالغ عن الفرق من قبل املساهم كدخل عادي. ولكن إذا لم يقم المساهم ببيع السهم عند استحقاقه وبيعه في وقت الحق، فإن أي فرق بين سعر البيع والقيمة السوقية العادلة في تاريخ االستحقاق يتم إدراجه كأرباح أو خسائر رأسمالية.
المادة 83 (ب) الانتخابات.
ويسمح لمساهمي الأسهم المقيدة بالإبلاغ عن القيمة السوقية العادلة لأسهمهم كدخل عادي في تاريخ منحهم بدلا من أن يصبحوا مستحقين إذا رغبوا في ذلك. ويمكن لهذه الانتخابات أن تقلل إلى حد كبير من مقدار الضرائب التي تدفع على الخطة، لأن سعر السهم في وقت المنح كثيرا ما يكون أقل بكثير مما كان عليه وقت الاستحقاق. ولذلك، يبدأ علاج المكاسب الرأسمالية في وقت المنح وليس عند الاستحقاق. يمكن أن يكون هذا النوع من االنتخابات مفيدا بشكل خاص عندما تكون فترات زمنية أطول بين تاريخ منح األسهم وعند استحقاقها) خمس سنوات أو أكثر (.
جون وفرانك كلاهما مسؤولين تنفيذيين رئيسيين في شركة كبيرة. ويحصل كل منهما على منح نقدية مقيدة قدرها 000 10 سهم مقابل صفر دولار. يتم تداول أسهم الشركة بسعر 20 دولار للسهم في تاريخ المنح. يقرر جون الإعلان عن الأسهم عند الاستحقاق بينما ينتخب فرانك للعلاج 83 (ب). لذلك، يعلن جون لا شيء في سنة المنحة بينما فرانك يجب أن تبلغ 200،000 $ كدخل عادي. بعد خمس سنوات، في التاريخ يصبح المخزون مكتسبة بالكامل، يتداول السهم بسعر 90 دولار للسهم الواحد. سيتعين على جون أن يبلغ عن مبلغ 900،000 دولار من رصيد أسهمه كدخل عادي في سنة الاستحقاق، في حين أن فرانك لا يقدم أي شيء إلا إذا كان يبيع أسهمه، والتي ستكون مؤهلة للحصول على علاج أرباح رأس المال. لذلك، يدفع فرانك سعر أقل على معظم حصيلة الأسهم، في حين يجب على جون دفع أعلى معدل ممكن على كامل مبلغ المكاسب المحققة خلال فترة الاستحقاق.
لسوء الحظ، هناك خطر كبير من المصادرة المرتبطة بالمادة 83 (ب) الانتخابات التي تذهب إلى أبعد من المخاطر المصادرة القياسية الكامنة في جميع خطط الأسهم المقيدة. إذا كان فرانك يجب أن يغادر الشركة قبل أن تصبح الخطة مخولة، وقال انه سوف يتخلى عن جميع الحقوق في رصيد الرصيد بأكمله، على الرغم من أنه أعلن 200،000 $ من الأسهم الممنوحة له كدخل. ولن يكون قادرا على استرداد الضرائب التي دفعها نتيجة انتخابه. كما تتطلب بعض الخطط من الموظف دفع جزء على الأقل من الأسهم في تاريخ المنح، ويمكن الإبلاغ عن هذا المبلغ كخسارة رأسمالية في ظل هذه الظروف.
الضرائب على وحدات رسو.
والضرائب على وحدات رسو أبسط قليلا من خطط الأسهم المقيدة القياسية. ونظرا لعدم وجود مخزون فعلي صادر عن المنحة، لا يسمح بالمادة 83 (ب) للانتخاب. وهذا يعني أن هناك تاريخ واحد فقط في حياة الخطة التي يمكن أن تعلن قيمة الأسهم. وسوف يساوي المبلغ المبلغ عنه القيمة السوقية العادلة للسهم في تاريخ الاستحقاق، وهو أيضا تاريخ التسليم في هذه الحالة. ولذلك، فإن قيمة السهم يتم تسجيلها كدخل عادي في السنة التي يصبح فيها السهم مستحق.
الخط السفلي.
هناك العديد من الأنواع المختلفة من الأسهم المقيدة، وقواعد الضرائب والمصادرة المرتبطة بها يمكن أن تكون معقدة للغاية. لا تغطي هذه المقالة سوى النقاط البارزة في هذا الموضوع ولا ينبغي أن تفسر على أنها المشورة الضريبية. لمزيد من المعلومات، استشر المستشار المالي الخاص بك.
خيارات الأسهم رسو الهند
التحدث مع متخصص خطة شواب ستوك:
اتصل مجانا باستخدام لدينا.
أسئلة جوائز الأسهم: من الاثنين إلى الجمعة،
مساعدة عامة & أمب؛ الدعم: 24/7.
الولايات المتحدة الهاتف المجاني 877-471-6934.
خارج الولايات المتحدة 720-418-3101.
مركز جائزة الإنصاف.
رسوس: حقائق أساسية.
وحدات الأسهم المقيدة: الحقائق الأساسية.
وحدات الأسهم المقيدة (رسوس) هي طريقة يمكن لصاحب العمل من خلالها منحك أسهم الشركة. رسو هي دائما تقريبا تستحق شيئا، حتى لو انخفض سعر السهم بشكل كبير. يجب أن تستقر وحدات رسو قبل أن تتمكن من الحصول على الأسهم الأساسية. إنهاء الوظيفة عادة ما يتوقف عن الاستحقاق.
مفاهيم أساسية.
وحدات الأسهم المقيدة هي وسيلة يمكن لصاحب العمل منح أسهم الشركة للموظفين. والمنحة "مقيدة" لأنها تخضع لجدول استحقاق يمكن أن يستند إلى طول فترة العمل أو أهداف الأداء، ولأنه يخضع لقيود أخرى على التحويلات أو المبيعات التي يمكن أن تفرضها شركتك.
جداول الصدارة.
وغالبا ما تعتمد جداول الاستحقاق على الوقت، مما يتطلب منك العمل في الشركة لفترة معينة قبل أن يحدث الاستحقاق.
مع رسو، يتم فرض ضريبة عليك عندما يتم تسليم الأسهم، والتي هي دائما تقريبا في الاستحقاق. دخلك الخاضع للضريبة هو القيمة السوقية للأسهم عند الاستحقاق. لديك دخل تعويضي يخضع للضريبة الاتحادية وضريبة العمل (الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية) وأي ضريبة حكومية أو محلية. ويخضع هذا الدخل للحجز الإجباري للأجر الإضافي. وتشمل الضرائب المقتطعة، التي تظهر لموظفي الولايات المتحدة في النموذج W-2 جنبا إلى جنب مع الدخل، ما يلي:
ضريبة الدخل الفيدرالية على أساس معدل الأجور التكميلي المسطح، ما لم تستخدم شركتك معدل الضمان الاجتماعي الخاص بك (W-4) (حتى الحد الأقصى السنوي) والضرائب المحلية والضرائب المحلية من ميديكار، عند الاقتضاء.
قد تقدم الشركة خيارا لطرق دفع الضرائب عند الاستحقاق، أو قد تستخدم طريقة إلزامية واحدة. الممارسة الأكثر شيوعا هو أخذ المبلغ من الأسهم التي تم تسليمها حديثا عن طريق تسليم الأسهم مرة أخرى إلى الشركة. هذا يحمل أو "المناقصات" سهم لتغطية الضرائب في إطار عملية التسوية الصافية، ويستخدم النقد الشركة للودائع ضريبة الرواتب.
تشارلز شواب & أمب؛ Co.، Inc. لا تقدم المشورة القانونية أو الضريبية. استشارة المهنيين في هذه المجالات لمعالجة ظرف معين الخاص بك.
اتصل بنا.
800-654-2593 إرسال بريد إلكتروني.
سشواب مخزون خطة الأسهم المتاحة عن طريق الهاتف، من الاثنين إلى الجمعة، 24 ساعة في اليوم.
التحدث مع أخصائي خطة مخزون شواب:
من الاثنين إلى الجمعة، 24 ساعة في اليوم.
اتصل مجانا باستخدام لدينا.
روابط مفيدة.
فهم وحدات الأسهم المقيدة؟
استكشاف الاستحقاق، والخيارات & أمب؛ أكثر من.
فهم وحدات الأسهم المقيدة؟
استكشاف الاستحقاق، والخيارات & أمب؛ أكثر من.
الأسئلة الشائعة & أمب؛ دروس.
الوساطة المنتجات: لا فديك المؤمن • لا ضمان البنك • قد تفقد القيمة.
يتم توفير المواد على هذا الموقع لأغراض إعلامية عامة.
لا يقصد من المعلومات الواردة في هذا الموقع الإلكتروني والتي يقدمها فريق استشارات جائزة الإنصاف أن تكون بديلا عن المشورة الفردية أو القانونية أو الاستثمارية الخاصة بالتخطيط. عندما تكون المشورة المحددة ضرورية أو مناسبة، توصي شواب بالتشاور مع مستشار ضريبي مؤهل، كبا، مخطط مالي، مستشار قانوني، أو مدير الاستثمار.
تشارلز شواب & أمب؛ وشركة تشارلز شواب بنك هي شركات منفصلة ولكن التابعة والشركات التابعة المملوكة بالكامل لشركة تشارلز شواب. يتم تقديم منتجات وخدمات الوساطة من قبل تشارلز شواب & أمب؛ Co.، Inc.، عضو سيبك. وتقدم منتجات الإيداع والإقراض والخدمات من قبل بنك شواب، فديك عضو والمقرض المساواة في الإسكان.
تقدم شواب الأسهم خطة الخدمات خدمات خطة تعويض الأسهم والخدمات المالية الأخرى للشركات والموظفين من خلال تشارلز شواب & أمب؛ Co.، Inc. ("شواب"). تقدم شواب، وهي شركة وساطة وتاجر مسجلة، خدمات الوساطة والحفظ لعملائها.
& # 169؛ 2017 تشارلز شواب & أمب؛ Co.، Inc. جميع الحقوق محفوظة. عضو سيبك.
خيارات الأسهم رسو الهند
الحصول على فيا أب ستور قراءة هذه المشاركة في التطبيق لدينا!
اتخاذ قرار بين خيار الأسهم للموظفين والأسهم المقيدة.
الشركة أنا أعمل حاليا مع، كجزء من برنامج مكافأة منحت لي 500 خيارات الأسهم وأعطاني خيارا لاختيار لهم إما.
موظف الأسهم الخيار الأسهم المقيدة أو كخليط من الاثنين معا.
مدير بلدي علمتني أن هناك اختلافات في كل من أعلاه، وأنا بحاجة إلى أن تقرر ما يجب أن تختار. ما فهمته كان.
موظف الخيار الأسهم: سأعطى الخيار الأسهم بأكمله، ويمكن أن تبدأ ممارسة خياري من السنة الثانية فصاعدا. كل عام أكسب الحق في شراء تلك الأسهم أكثر من 4 سنوات، في الزيادات السنوية 25٪.
الأسهم المقيدة: لن أعطى سوى 1/4 من خيار الأسهم، أي 125. سأكتسب الحق في الأسهم بناء على جدول استحقاق سنوي قدره 25٪.
أو كخليط من الاثنين معا: يمكنني أيضا اختيار جزء من الأسهم ك إسوب وجزء صغير مثل الأسهم المقيدة، أي إذا اخترت تقسيم أسهمي بالتساوي، سيكون لدي 250 ك إسوب و 62.5 كمخزون مقيد.
ما هي الاستراتيجية المثلى التي يمكنني اتخاذها لاتخاذ قرار من شأنها أن تزيد من فرصتي في كسب.
لدي بيانات السوق التاريخية للشركة الشركة مقرها في الولايات المتحدة.
عدد قليل من التفاصيل (التي أدركت مهمة ومطلوبة لجعل إجابة ذاتية)
لست مواطنا أمريكيا (أنا هندى) الشركة ليست شركة ناشئة، ولكن شركة معروفة ومقرها الولايات المتحدة متعددة الجنسيات تكنولوجيا الكمبيوتر القائمة.
ليس هناك أفضل استراتيجية.
الخيارات هي مجرد قطعة من الورق، وإذا كان سعر السهم أقل من سعر الإضراب - انهم لا قيمة لها. الأسهم هي حصة الملكية الفعلية، مهما كان الثمن - وهذا ما يستحقونه.
حتى إذا كنت تتوقع أسعار أسهم الشركة إلى السماء الصاروخ قريبا، رسو على الأرجح توفير أفضل قيمة.
تحتاج إلى القيام ببعض الرياضيات وتقرير ما إذا كان في رأيك نمو الأسهم في السنوات القليلة المقبلة يبرر الرهان على إسوب.
لم تخبر البلد الذي تنتمي إليه، ولكن ضع في اعتبارك أن خيارات الأسهم و رسوس تخضع للضريبة بشكل مختلف ويمكن أن تؤثر على النتيجة النهائية أيضا.
رسو، إسب و إسوب & # 8211؛ فهم المعنى والضرائب.
معظم الناس الذين ينضمون إلى وظيفتهم الأولى، والحصول على فوائد مثل رسو، إسوب و إسب كجزء من حزمة كتك (إنفاكت هذا هو كيف تظهر أرباب العمل ارتفاع كتك في حين تجنيد).ومعظم الموظفين لا يفهمون هذه الأشياء في البداية. على مدى الأشهر القليلة المقبلة، فإنها تبدأ الحصول على بعض المعرفة حول هذه الفوائد كموظف.
وهناك الكثير من الناس الخلط بين هذه الأشياء 3 مع بعضها البعض، وغالبا ما لا يكون لديهم فهم كامل لما يعنيه وكيفية عملها وما هي الآثار الضريبية عندما يمارسون فوائدهم. وسوف نأخذ الآن كل واحد من هذه وفهمها .
في هذه المواد يتيح فهم كل هذه الأشياء 3 & # 8211؛ رسو، إسوب و إسب بالتفصيل.
1 - وحدات الأوراق المالية المقيدة) رسو
وحدات رسو أو الأسهم المقيدة هي بسيطة جدا لفهم. تعطي الشركة أسهم الشركة لموظف دون أي شروط، ولكن هناك فترة الاستحقاق المعنية. فترة الاستحقاق هي فترة التعيين التي يجب أن تنتظرها، قبل أن تتمكن من المطالبة بتلك الأسهم. حتى إذا كانت الشركة تعطيك 100 رسو الاستحقاق في 2 سنوات. وهذا يعني ببساطة أنه بعد 2 سنوات، سوف تحصل على 100 أسهم الشركة. وسوف يكون كل شيء لك وأنت حر في الاحتفاظ بها أو بيعها بعد ذلك. رسو & # 8217؛ s أيضا وسيلة رائعة لمكافأة الموظفين، كما هو الحال في 2012 ويبرو منح 4.5 مليون رسو و # 8217 ل 1200 موظف (ومعظمهم من كبار الإدارة).
رسو & # 8217؛ s هي وسيلة رائعة للتأكد من أن الموظف يبقى مع صاحب العمل على المدى الطويل. تخيل شركة، الذي يعطي 1000 رسو & # 8217؛ s الاستحقاق في 4 سنوات. الموظف سوف يفكر عدة مرات قبل تغيير وظيفته، لأنه إذا ترك الوظيفة والانتقال إلى شركة أخرى، ثم انه سوف تفقد تلك رسو & # 8217؛ s، والتي قد تكون تستحق الكثير من المال اعتمادا على سعر السهم. كنت قد حصلت على نفسي رسوس من ياهو، عندما انضممت لهم، ولكن نظرا لانخفاض أسعار الأسهم على مدى سنوات عديدة، رسوس لم يكن حافزا كبيرا بالنسبة لي. كان مجرد مبلغ مكافأة لنفسي.
ويمكن أيضا أن يعطى رسو على مراحل بطريقة أحيانا، مثل 25٪ رسو كل عام. حتى إذا كانت الشركة تعطي 100 رسو & # 8217؛ مع الشرط من 25٪ رسو الاستحقاق كل عام، ثم 25 أسهم ستستحق في السنة الأولى، ثم آخر 25٪ في السنة الثانية، ومثل هذا، إلا بعد 4 سنوات، سيكون الموظف قادرة على الحصول على جميع الأسهم 100.
ومن الجدير بالذكر أنه إذا تركت وظيفة، والكثير من الشركات تتطلب منك أن تبيع رسو الخاص بك في الأشهر القليلة المقبلة. على سبيل المثال 3 أشهر القادمة.
2. إسوب (خيارات الأسهم الموظف)
وتعطى عادة خيارات الأسهم الموظف أو إسوب من قبل معظم الشركات الكبرى في الهند، وخاصة شركات تكنولوجيا المعلومات التي يتم سرد خارج الهند. لا تمثل شركات التوظيف العائلية سوى "خيارات"، وهي أيضا في سوق الأسهم في الهند (تذكر المستقبل والخيارات؟)
اسمحوا لي أن أقول لكم ما هي خيارات الأسهم بشكل عام. إذا كان الشخص لديه خيار الأسهم، وقال انه في الواقع لديه الحق في شراء الأسهم في المستقبل بسعر محدد سلفا المتفق عليها في وقت إعطاء هذه الخيارات الأسهم. لذلك في المستقبل مهما كان سعر السوق لا يهم، لديك دائما خيار لشرائه بالسعر الذي تم الاتفاق عليه. في هذه الحالة إذا كان سعر السوق من الأسهم هو أعلى من السعر المقرر مسبقا، ثم يمكنك فقط ممارسة الخيارات الخاصة بك لشراء الأسهم وعلى الفور سوف تكون في الربح. ومع ذلك، إذا كان سعر السوق الحالي أقل من السعر المقرر مسبقا، ثم اخترت عدم ممارسة الخيار الأسهم على الإطلاق و لا شيء يحدث.
اسمحوا لي أن أقدم لكم مثالا. لنفترض أن موظفا ينضم إلى شركة في 1 يناير 2013. شركته تمنحه 500 من موظفي الخدمة المدنية مع فترة استحقاق 3 سنوات وبسعر استحقاق 200 روبية. وهذا يعني أن تاريخ استحقاقه هو 1 يناير 2016 (بعد 3 سنوات )، في ذلك التاريخ، لديه خيار لشراء 500 سهم للشركة في 200 روبية إذا كان يرغب. الآن يتيح القول في 1 يناير 2016 & # 8230؛
كيس 1 & # 8211؛ سعر السهم هو 800 روبية.
في هذه الحالة، يمكن للموظف ممارسة خياره وانه يمكن الحصول على 500 سهم فقط 200 روبية. في هذه اللحظة، فإن الموظف تحقيق ربح نظيف من 600 روبية كل سهم وباردة باردة 3،00،000. لاحظ أنه ليس لديه لدفع أي شيء هنا، عندما يمارس خياره، وقال انه تلقائيا الحصول على أرباحه دون وضع أي شيء من جيبه. ومن المنطقي ممارسة خياره في هذه الحالة، لأن سعر الاستحقاق أقل من سعر السوق.
كيس 2 & # 8211؛ سعر السهم هو 130 روبية.
في هذه الحالة، فإنه لا معنى لأي ممارسة، لأنك سوف تكون في الخسارة، لأن الثمن لديك لدفع هو أقل من سعر السوق، لذلك يمكنك السماح لهذا الخيار الذهاب.
ملاحظة: في حالة خيارات الأسهم، يمكنك أبدا جعل أي خسارة، وسوف يكون دائما بعض الربح فقط.
3. خطة شراء أسهم الموظفين (إسب)
إسب أو خطة شراء أسهم الموظفين هي منافع يقدمها صاحب العمل لموظفيه لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض. في خطة إسب، يجب على الموظف المساهمة جزء من هذا الراتب في خطة إيسب كل شهر. يمكن للموظف اختيار مقدار راتبه الذي يريد أن يساهم به بنفسه. ويمكن أن تتراوح بين 1٪ إلى 15٪ من راتبه. كل المال الذي يساهم يحصل تراكمت لبضعة أشهر ثم دفعة واحدة، يتم شراء الأسهم له بأسعار مخفضة. على أي ثمن سيتم إعطاء الخصم يعتمد على خطة إبس شركتك. ومع ذلك بشكل عام الحد الأدنى من الأسعار في بداية خطة إبس وفي نهاية خطة إسب. اسمحوا لي أن أقدم لكم مثالا.
لنفترض أن شركتك تقدم خطة إسب مرتين في السنة التي يمكنك اختيارها، نافذة واحدة تفتح في يناير-يونيو (حيث يمكنك الانضمام في يناير فقط) وغيرها هو يوليو إلى ديسمبر (يمكنك الانضمام في يوليو فقط). لذلك سيكون لديك ليقول للشركة كم كنت ترغب في المساهمة كل شهر قبل اليد. إذا اخترت أن تكون 10٪، ثم سيتم خفض 10٪ من راتبك لخطة إسب وسوف تحصل على بقية في يدك.
الآن افترض أن الشخص يختار نافذة يناير-يونيو وأنه يساهم 10،000 شهريا لهذا، ثم في الأشهر ال 6 المقبلة، وقال انه سوف تتراكم روبية 60،000 ل إسب، والآن في نهاية الخطة انه سوف تكون قادرة على الحصول على أسهم.
ما هو سعر السهم الذي يعتبره؟
لنفترض أن سعر السهم في بداية الخطة (شهر يناير) كان 100 روبية وكان سعر السهم في نهاية الخطة (يونيو) روبية 120. ثم سعر السهم يعتبر بالنسبة له سيكون الحد الأدنى من 100 و 120 ، وهو 100 روبية وعلى هذا سوف تحصل على خصم إضافي 15٪ وسعره النهائي سيكون روبية 85 فقط.
لاحظ أن هذا المثال يفترض أن الحد الأدنى من اثنين يؤخذ، شركتك إبس قد مجرد النظر في & # 8220؛ السعر يبدأ & # 8221؛ أو & # 8220؛ سعر الانتهاء & # 8221؛ .. لذا يرجى إلقاء نظرة على خطة الشركة إيبس بالتفصيل.
إسب هو وسيلة رائعة للحصول على سعر السهم في الخصم، ولكن ينبغي للمرء أن تهتم على أي حال من الأشياء القليلة. إذا آفاق الشركة المستقبلية تبدو كبيرة في المستقبل، ثم واحد يجب شراء الأسهم على أي حال، لذلك إسب يصبح كبيرا حيث كنت متأكدا النار الحصول على خصم 15٪. ولكن إذا كانت توقعات الشركة تبدو سيئة في المستقبل، ثم عليك أن تعرف ما إذا كان من شأنه أن يجعل أي معنى للذهاب لخطة إيسب أو الاستفادة بشكل أفضل من أموالك في أي مكان آخر.
وفيما يلي شريط فيديو من ساليسفورس مما يفسر خطة إسب، ومشاهدته للحصول على يشعر كيف يعمل إبس؟
الضرائب على رسو، إسوبس و إسب.
تخضع الضرائب المفروضة على رسو، إسوب & # 8217؛ s و إسب لنفس القواعد، حيث يتعين على كل منهم التعامل مع الأسهم التي يكتسبها الموظف والضرائب بسيطة جدا لفهمها. هناك قاعدتين فقط.
عند بيع الخاص رسو / إسوب / إسب (بعد انتهاء فترة الاستحقاق) والحصول على المال مرة أخرى، ومسؤوليتك لدفع الضرائب على المبلغ في الهند. مقدار الضريبة التي يجب دفعها من قبلك، يعتمد على طبيعة المكاسب. إذا كنت تبيع الأسهم قبل سنة واحدة من الحصول على الأسهم، ثم تسمى المكاسب تسمى مكاسب رأس المال قصيرة الأجل (ستغ) وإذا كنت تبيع الأسهم بعد 1 سنة، ثم المكاسب سيكون منطقيا المكاسب الرأسمالية طويلة الأجل.
إذا كانت الأسهم مدرجة في البورصات الهندية، ثم لديك فقط لدفع 15٪ ضريبة على المكاسب الرأسمالية قصيرة الأجل وليس ضريبة على المكاسب الرأسمالية طويلة الأجل. ولكن إذا لم يتم إدراج الأسهم في البورصات الهندية، ولكن بعض الدول الأجنبية، ثم سيكون لديك لإضافة ضريبة الأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل في دخلك ودفع الضرائب وفقا لمعدل لوح الخاص بك، و 20٪ مع الفهرسة على رأس المال على المدى الطويل المكاسب، وهذا هو الحال عندما لا يتم دفع ست عند إجراء المعاملة.
وفيما يلي جدول بسيط الذي سوف يفسر الأمور لك.
يتم إدراج مخزون الأسهم في البورصة الأجنبية.
في هذه الحالات، قد يحدث ذلك عندما تقوم ببيع وحدة رسو أو إسوب أو إسب، يتم تخفيض الضريبة مباشرة من خلال بوابة التداول مثل إتريد (في الولايات المتحدة) وتحصل فقط على انخفاض عدد الوحدات (بعد الضريبة). بعد ذلك عندما تقوم بإعادة المال في الهند، قد تضطر إلى دفع الضريبة على الدخل مرة أخرى إذا لم تكن معاهدة الضريبة المزدوجة متوفرة مع ذلك البلد.
آمل أن تحصلوا على الكثير من الوضوح حول وحدات الأسهم المقيدة (رسو)، وخيارات الأسهم للموظفين (إسبس)، و إسب (خطة شراء أسهم الموظفين). هذه هي بعض منافع الموظفين الحصول عليها وفهمها أمر بالغ الأهمية بالنسبة لهم. يرجى حصة إذا كان لديك أي من هذه الفوائد وإذا كان لديك أي التباس حولهم؟
158 التعليقات إضافة تعليق.
استعلامي هو ما إذا كانت شركة خاصة محدودة يمكن أن تعطي خطة شراء أسهم الموظفين؟
أثناء ممارسة الخيار، إذا كان سعر الإضراب / السعر أقل من القيمة العادلة، فهل سيظهر أي التزام ضريبي؟
لا، في هذه الحالة لماذا سوف تمارس 🙂
أنا بحاجة إلى توضيح بشأن رسوس لحساب كسب رأس المال رسوس تمارس هو 76 إنفروماشيون بشأن ممارسة رسوس هو.
إجمالي العائدات 1658.16 دولارا.
اللجنة هو 19.95 $.
تم حجب الضرائب 1566.42 دولار أمريكي.
صافي العائدات 71.75 دولار.
سعر التنفيذ هو 96.09 $.
في هذه الحالة باع 24 وحدة.
كيفية حساب إجمالي قيمة البيع.
عدد الأسهم المباعة * سعر التنفيذ = قيمة البيع هو الصحيح.
قيمة الشراء كيفية تهدئة.
هذا الاستعلام ينتمي إلى نطاق كا، وبالتالي نحن لسنا الأشخاص المناسبين للتعليق على هذه المشكلة.
أقترح عليك الحصول على اتصال مع كا لهذا في مدينتك.
لدينا أيضا شريك كا طارئ كنت ترغب في استكشاف ذلك، مجرد ملء التفاصيل الخاصة بك هنا، وسوف تعطيك مكالمة مجانية مرة أخرى.
أعمل في شركة مملوكة للقطاع الخاص (غير مدرجة) في الولايات المتحدة. أعطيت بعض خيارات الأسهم (إسوب) في عام 2012. لم يكن علي أن أدفع ثمن المنحة في ذلك الوقت (لذلك كانت تكلفتي الاستحواذ لا شيء). وقد اكتسبت الخيارات الآن بالكامل في السنوات الأربع الماضية. إذا كان لي أن أفعل هذه الآن سوف تضطر لدفع تكلفة التدريب (سعر المنحة) والشركة سوف شرائه في القيمة العادلة في السوق. أليس علي أن أذكر هذا في إتر في السنة التي أنا في الواقع ممارسة الخيار الخاص بي؟ هل أحتاج إلى إظهار ذلك في القسم D من جدول فا في إتر، بالنظر إلى أن كلفة اقتناءي لا شيء ولا يوجد أي دخل مستمد من ذلك؟ أنا ملاذ & # 8217؛ ر المذكورة في السنوات السابقة حتى الآن. كما ذكرتم، هل ستكون الضريبة المطبقة 20٪ مع الفهرسة منذ 4 سنوات حتى الآن؟
هذا الاستعلام ينتمي إلى نطاق كا، وبالتالي نحن لسنا الأشخاص المناسبين للتعليق على هذه المشكلة.
أقترح عليك الحصول على اتصال مع كا لهذا في مدينتك.
لدينا أيضا شريك كا طارئ كنت ترغب في استكشاف ذلك، مجرد ملء التفاصيل الخاصة بك هنا، وسوف تعطيك مكالمة مجانية مرة أخرى.
هذه مقالة مفيدة للغاية. لدي سؤال بشأن نفسه وأنا لا يمكن الحصول على الجواب على الرغم من غوغلينغ عليه. 🙂
إذا كان لدي رسو (قائمة في الولايات المتحدة) وبيع نفسه، وأنا تكبد بعض التكاليف للوساطة وغيرها من النفقات. هل يمكنني تقليل تلك النفقات من دخلي الخاضع للضريبة في الهند؟
شكرا لجميع التعليمات.
أنا لا أعتقد أنك يمكن أن تقلل منهم!
إذا كنت مقيما في الهند، ثم الدخل العالمي الخاص بك هو خاضع للضريبة في الهند. لذلك عندما كنت باعت رسو في الولايات المتحدة ثم أنها خاضعة للضريبة تحت رأس المال المكاسب. وبالتالي يمكنك المطالبة حساب الوساطة.
إذا كان بعض رس. من رسو المذكورة في لجنة مكافحة الإرهاب ثم ما إذا كان يتم إعطاء رسو في السنة الأولى من العمل أو لكل عام؟ الرجاء الرد لي & # 8230؛
السنة الأولى عموما!
وأعتقد أن هناك تصحيح صغير المطلوبة في الجدول الذي قدمتموه. بالنسبة ل إسب و رسو للأسهم المدرجة في البورصة الأجنبية، إذا كان المرء أن يحصل على مكاسب مكاسب رأس المال على المدى الطويل، يجب أن تبقى الأسهم لأكثر من 36 شهرا. وذلك لأنهم غير مدرجين في سوق الأوراق المالية المعترف بها حيث يتم دفع ست، وفقا لتعريف تكنولوجيا المعلومات.
أعتقد أنك صحيح. سأجري هذا التغيير على جانبي.
أنا & # 8217؛ م طرح نفس السؤال الذي طرحه أشوك، يمكن ش الرجاء الإجابة؟
تود معرفة ما إذا كان ينبغي عرض إسب في المعيار ITR2. يتم التعامل مع هذه الأسهم في بورصة ناسداك.
أنا لم أبيع هذه الأسهم والضريبة على القيمة السوقية العادلة يتم خصم بالفعل من المصدر.
لدي استفساران:
أحصل على أرباح من عقدتي وكم هو الالتزام الضريبي. هل أحتاج إلى إعلان هذا المبلغ في ITR2؟ إذا كانت الإجابة بنعم حيث؟
أعتقد أنني يجب أن تظهر شيئا في الجدول الزمني فا-D أو فسي من ITR2. فأرشدوني؟
بقدر ما أعرف، الأرباح هي معفاة من الضرائب في الهند. وفيما يتعلق القسم الذي يجب أن يذكر، وأعتقد أن كا سيكون قادرا على مساعدة على ذلك، أنا لست متأكدا.
وأود أن أعرف ما إذا كان ينبغي عرض إسب في ITR2. يتم التعامل مع هذه الأسهم في بورصة ناسداك.
أنا لم أبيع هذه الأسهم والضريبة على القيمة السوقية العادلة يتم خصمها بالفعل من المصدر.
I & # 8217؛ في طلبين:
أحصل على أرباح من عقدتي وكم هو الالتزام الضريبي. هل أحتاج إلى إعلان هذا المبلغ في ITR2؟ إذا كانت الإجابة بنعم حيث؟
أعتقد أنني يجب أن تظهر شيئا في الجدول الزمني فا-D أو فسي من ITR2. فأرشدوني؟
و كا هو أكثر تأهيلا للرد على الاستعلام، وبالتالي أقترح أفضل الحصول على اتصال واحد.
نحن لسنا الأشخاص المناسبين للحديث عن هذا.
هل تعتبر هذه الوحدات رسو / إسوبس موجودات أجنبية للدخول في ITR2؟
كيف يتم حساب القيمة & # 8211؛ هل هو في اليوم الأخير من السنة المالية؟ ماذا لو باعت الأسهم المكتسبة قبل 31 مارس؟
إذا كانت الإجابة بنعم، كيف يتم حساب القيمة للأسهم التي لم يتم منحها بعد؟
و كا هو أكثر تأهيلا للرد على الاستعلام، وبالتالي أقترح أفضل الحصول على اتصال واحد.
نحن لسنا الأشخاص المناسبين للحديث عن هذا.
أحاول مقارنة الربح الفعلي الموظف يحصل إذا كان / انها يختار ل رسو أو خيارات الأسهم لأسهم الشركة المدرجة في الولايات المتحدة.
ويقول شركة يعطي 1000 خيارات الأسهم أو 250 رسو التي سوف تعطى في 4 سنوات و 25٪ كل عام.
الخيار 1: اختيار 250 رسو.
أتلقى 62 سهم (250/4) كل عام.
اسمحوا قيمة كل سهم يكون X $
1.So سوف كل عام للسنوات الأربع المقبلة، 62 * X $ تضاف إلى مجموع الدخل الخاضع للضريبة وأنا أدفع الضرائب على ذلك (وفقا بلادي بلاطة الضرائب)؟
2. بما أن السهم غير مدرج في الهند و هو مدرج فقط في الولايات المتحدة، كلما قمت ببيع أسهمي، وهذا يتوقف على ما إذا كنت أبيعه قبل عام أو آجلا، فإنني أدفع مرة أخرى أرباح رأس المال قصيرة الأجل / مكسب رأس المال على المدى الطويل على التوالي على الربح إلى قسم الضرائب الهندي.
3. أنا لا تدفع أي ضريبة في الولايات المتحدة (أو الحصول عليه ردها إذا خصم في وقت البيع)، وأنا بالفعل دفع الضرائب في الهند. أو هل ما زلت بحاجة لدفع تاكسين الولايات المتحدة.
Option2: اختيار خيارات الأسهم.
ويقول سعر المنحة / السعر المتفق عليه هو X $
أحصل على خيار لشراء 250 (1000/4) سهم في نهاية كل عام لمدة أربع سنوات.
السنة الأولى: إذا ارتفع سعر السوق يقول الآن X + 10 $. ثم يمارس خياري وشراء الأسهم في X $. ماذا ضريبة أنا هنا (أنا مجرد شراء لا تبيع أي شيء)
2. إذا كنت بيع هذه الحصة في غضون سنة واحدة من تلقي في X + 15 $ ما هو المبلغ الذي يجب أن تدفع إلى قسم الضرائب الهند والمبلغ الذي سيتم دفعه إلى قسم الضرائب الأمريكية.
3. إذا كنت بيع هذه الحصة بعد سنة واحدة من تلقي في X + 15 $ ما هو المبلغ الذي يجب أن تدفع إلى قسم الضرائب الهند والتي يجب أن تدفع إلى قسم الضرائب الأمريكية.
السنة الثانية: انخفضت أسعار الأسهم إلى X-2 $. ومن ثم أنا متأكدا تريد ممارسة بلدي الخيار هذا اليوم. هل هذا يعني أنني فقط فقدت على هذه الأسهم 250 أو يمكنني أن أنتظر وممارسة هذه 250 سهم بعد 6 أشهر أو سنة أخرى عندما يرتفع سعر السهم إلى X + 5 $
السنة الثالثة: السعر أعلى وأنا ممارسة الخيار الخاص بي؟
حالاتك معقدة بعض الشيء وأعتقد أننا لسنا الأشخاص المناسبين للتعليق عليها.
اقتراحي سيكون استئجار شخص محترف في هذا المجال والتشاور معهم.
في السنة المالية 2014-15 تلقيت رسو من شركتي (المدرجة في الولايات المتحدة) على النحو التالي.
مايو 2014 & # 8211؛ 2342 (3.87 دولار) = 905.58 = 54.670 روبية.
أغسطس 2014 & # 8211؛ 747 (4.12 دولار) = 3077.64 = 187725.54 روبية.
المجموع = روبية. 242395.54.
أرى هذا المبلغ المذكور في حساب تكنولوجيا المعلومات بلدي كما الشروط المسبقة والضرائب، وأود أن أعرف إذا كان هذا المبلغ سوف تخضع للضريبة حتى أنا لم تمارس الأسهم؟
لسوء الحظ انخفض سعر السهم إلى 2.37 دولار، لذا لا يمكن الآن أن ننتظر .. وعلينا أن ننتظر ..
شكرا مقدما.
نعم، سيتم فرض ضريبة على السنة التي تحصل عليها.
هل لا يزال معدل الضريبة المذكور أعلاه ساري المفعول لأسهم الشركات الأمريكية المدرجة في بورصة ناسداك؟
هل هناك أي تغيير في مدة الحوسبة على المدى القصير (أقل من سنة واحدة) وكسب طويل الأجل؟
أنا يعني ل رسو / إسب للموظف الهندي من الشركة الأمريكية،
الضريبة على المكاسب قصيرة الأجل (الأسهم تحتفظ بأقل من السنة) & # 8211؛ في بلاطة الضرائب.
الضريبة على المكاسب على المدى الطويل (الأسهم أكثر من سنة) & # 8211؛ 20٪ مع الفهرسة.
أو يتم تغيير هذه المدة إلى 36 شهرا؟
استشارة أفضل كا على هذا.
عينة فصول من كتبنا 11 دقيقة الصوت رهيبة على التمويل 38 صفحة الكتاب الاليكترونى على زيادة الدخل 12 أفضل المقالات الكتاب الاليكتروني.
منشورات شائعة.
كيف رتبت حياتي المالية في 4 خطوات & # 8211؛ داخل قصة حياتي الحقيقية.
8 أشياء تعلمت من خلال الإقلاع عن وظيفة بدوام كامل.
11 الدخل الخالي من الضرائب في الهند & # 8211؛ يجب أن يعرف كل مستثمر.
70٪ من المستثمرين هم & # 8220؛ أسيت بور & # 8221؛ & # 8211؛ ماذا عنك؟
70٪ من المستثمرين "أسيت بور" - ماذا عنك؟
5 أسباب لماذا خلق الثروة على المدى الطويل ليست مسرحية الطفل.
11 الدخل الخالي من الضرائب في الهند - يجب أن يعرف كل مستثمر.
4 أشياء مهمة لإكمال عند إغلاق قرض منزلك.
شراء التأمين الصحي في الهند؟ اتبع هذه القائمة المرجعية 13 نقطة.
هدية لأفراد الأسرة - 3 نصائح رهيبة لإنقاذ ضريبة الدخل بشكل قانوني.
7 أسباب لا تصدق لماذا كنت تنفق المزيد من المال كل شهر وكيف يمكنك السيطرة عليه؟
ماذا يحدث عند تحويل الأموال عن طريق الخطأ إلى حساب مصرفي خاطئ؟
21 نصائح يجب اتباعها لتأمين المعاملات المصرفية الخاصة بك.
13 أفكار رهيبة لجعل الدخل الإضافي غير عملك العادي [جزء 5/5]
كل ما تريد أن تعرف عن ضريبة الدخل إشعار وقضايا التدقيق؟
كيف رتبت حياتي المالية في 4 خطوات - قصة داخل حياتي الحقيقية.
لا تنخدع من قبل كتك عالية المقدمة من قبل صاحب العمل الخاص بك.
20 الشروط التي سوف تهمة سوبر المعرفة العقارات الخاصة بك!
كيف تعمل شركات التأمين - الدليل النهائي لفهم نموذج أعمالهم.
هل خزائن البنك آمنة تماما و هو ثابت الودائع المطلوبة حقا للحصول على واحد؟
4 الخرافات بطاقة الائتمان - والتي يمكن أن تقتل حياتك المالية يوما ما!
الحصول على فيا أب ستور قراءة هذه المشاركة في التطبيق لدينا!
اتخاذ قرار بين خيار الأسهم للموظفين والأسهم المقيدة.
الشركة أنا أعمل حاليا مع، كجزء من برنامج مكافأة منحت لي 500 خيارات الأسهم وأعطاني خيارا لاختيار لهم إما.
موظف الأسهم الخيار الأسهم المقيدة أو كخليط من الاثنين معا.
مدير بلدي علمتني أن هناك اختلافات في كل من أعلاه، وأنا بحاجة إلى أن تقرر ما يجب أن تختار. ما فهمته كان.
موظف الخيار الأسهم: سأعطى الخيار الأسهم بأكمله، ويمكن أن تبدأ ممارسة خياري من السنة الثانية فصاعدا. كل عام أكسب الحق في شراء تلك الأسهم أكثر من 4 سنوات، في الزيادات السنوية 25٪.
الأسهم المقيدة: لن أعطى سوى 1/4 من خيار الأسهم، أي 125. سأكتسب الحق في الأسهم بناء على جدول استحقاق سنوي قدره 25٪.
أو كخليط من الاثنين معا: يمكنني أيضا اختيار جزء من الأسهم ك إسوب وجزء صغير مثل الأسهم المقيدة، أي إذا اخترت تقسيم أسهمي بالتساوي، سيكون لدي 250 ك إسوب و 62.5 كمخزون مقيد.
ما هي الاستراتيجية المثلى التي يمكنني اتخاذها لاتخاذ قرار من شأنها أن تزيد من فرصتي في كسب.
لدي بيانات السوق التاريخية للشركة الشركة مقرها في الولايات المتحدة.
عدد قليل من التفاصيل (التي أدركت مهمة ومطلوبة لجعل إجابة ذاتية)
لست مواطنا أمريكيا (أنا هندى) الشركة ليست شركة ناشئة، ولكن شركة معروفة ومقرها الولايات المتحدة متعددة الجنسيات تكنولوجيا الكمبيوتر القائمة.
ليس هناك أفضل استراتيجية.
الخيارات هي مجرد قطعة من الورق، وإذا كان سعر السهم أقل من سعر الإضراب - انهم لا قيمة لها. الأسهم هي حصة الملكية الفعلية، مهما كان الثمن - وهذا ما يستحقونه.
حتى إذا كنت تتوقع أسعار أسهم الشركة إلى السماء الصاروخ قريبا، رسو على الأرجح توفير أفضل قيمة.
تحتاج إلى القيام ببعض الرياضيات وتقرير ما إذا كان في رأيك نمو الأسهم في السنوات القليلة المقبلة يبرر الرهان على إسوب.
لم تخبر البلد الذي تنتمي إليه، ولكن ضع في اعتبارك أن خيارات الأسهم و رسوس تخضع للضريبة بشكل مختلف ويمكن أن تؤثر على النتيجة النهائية أيضا.
رسو، إسب و إسوب & # 8211؛ فهم المعنى والضرائب.
معظم الناس الذين ينضمون إلى وظيفتهم الأولى، والحصول على فوائد مثل رسو، إسوب و إسب كجزء من حزمة كتك (إنفاكت هذا هو كيف تظهر أرباب العمل ارتفاع كتك في حين تجنيد).ومعظم الموظفين لا يفهمون هذه الأشياء في البداية. على مدى الأشهر القليلة المقبلة، فإنها تبدأ الحصول على بعض المعرفة حول هذه الفوائد كموظف.
وهناك الكثير من الناس الخلط بين هذه الأشياء 3 مع بعضها البعض، وغالبا ما لا يكون لديهم فهم كامل لما يعنيه وكيفية عملها وما هي الآثار الضريبية عندما يمارسون فوائدهم. وسوف نأخذ الآن كل واحد من هذه وفهمها .
في هذه المواد يتيح فهم كل هذه الأشياء 3 & # 8211؛ رسو، إسوب و إسب بالتفصيل.
1 - وحدات الأوراق المالية المقيدة) رسو
وحدات رسو أو الأسهم المقيدة هي بسيطة جدا لفهم. تعطي الشركة أسهم الشركة لموظف دون أي شروط، ولكن هناك فترة الاستحقاق المعنية. فترة الاستحقاق هي فترة التعيين التي يجب أن تنتظرها، قبل أن تتمكن من المطالبة بتلك الأسهم. حتى إذا كانت الشركة تعطيك 100 رسو الاستحقاق في 2 سنوات. وهذا يعني ببساطة أنه بعد 2 سنوات، سوف تحصل على 100 أسهم الشركة. وسوف يكون كل شيء لك وأنت حر في الاحتفاظ بها أو بيعها بعد ذلك. رسو & # 8217؛ s أيضا وسيلة رائعة لمكافأة الموظفين، كما هو الحال في 2012 ويبرو منح 4.5 مليون رسو و # 8217 ل 1200 موظف (ومعظمهم من كبار الإدارة).
رسو & # 8217؛ s هي وسيلة رائعة للتأكد من أن الموظف يبقى مع صاحب العمل على المدى الطويل. تخيل شركة، الذي يعطي 1000 رسو & # 8217؛ s الاستحقاق في 4 سنوات. الموظف سوف يفكر عدة مرات قبل تغيير وظيفته، لأنه إذا ترك الوظيفة والانتقال إلى شركة أخرى، ثم انه سوف تفقد تلك رسو & # 8217؛ s، والتي قد تكون تستحق الكثير من المال اعتمادا على سعر السهم. كنت قد حصلت على نفسي رسوس من ياهو، عندما انضممت لهم، ولكن نظرا لانخفاض أسعار الأسهم على مدى سنوات عديدة، رسوس لم يكن حافزا كبيرا بالنسبة لي. كان مجرد مبلغ مكافأة لنفسي.
ويمكن أيضا أن يعطى رسو على مراحل بطريقة أحيانا، مثل 25٪ رسو كل عام. حتى إذا كانت الشركة تعطي 100 رسو & # 8217؛ مع الشرط من 25٪ رسو الاستحقاق كل عام، ثم 25 أسهم ستستحق في السنة الأولى، ثم آخر 25٪ في السنة الثانية، ومثل هذا، إلا بعد 4 سنوات، سيكون الموظف قادرة على الحصول على جميع الأسهم 100.
ومن الجدير بالذكر أنه إذا تركت وظيفة، والكثير من الشركات تتطلب منك أن تبيع رسو الخاص بك في الأشهر القليلة المقبلة. على سبيل المثال 3 أشهر القادمة.
2. إسوب (خيارات الأسهم الموظف)
وتعطى عادة خيارات الأسهم الموظف أو إسوب من قبل معظم الشركات الكبرى في الهند، وخاصة شركات تكنولوجيا المعلومات التي يتم سرد خارج الهند. لا تمثل شركات التوظيف العائلية سوى "خيارات"، وهي أيضا في سوق الأسهم في الهند (تذكر المستقبل والخيارات؟)
اسمحوا لي أن أقول لكم ما هي خيارات الأسهم بشكل عام. إذا كان الشخص لديه خيار الأسهم، وقال انه في الواقع لديه الحق في شراء الأسهم في المستقبل بسعر محدد سلفا المتفق عليها في وقت إعطاء هذه الخيارات الأسهم. لذلك في المستقبل مهما كان سعر السوق لا يهم، لديك دائما خيار لشرائه بالسعر الذي تم الاتفاق عليه. في هذه الحالة إذا كان سعر السوق من الأسهم هو أعلى من السعر المقرر مسبقا، ثم يمكنك فقط ممارسة الخيارات الخاصة بك لشراء الأسهم وعلى الفور سوف تكون في الربح. ومع ذلك، إذا كان سعر السوق الحالي أقل من السعر المقرر مسبقا، ثم اخترت عدم ممارسة الخيار الأسهم على الإطلاق و لا شيء يحدث.
اسمحوا لي أن أقدم لكم مثالا. لنفترض أن موظفا ينضم إلى شركة في 1 يناير 2013. شركته تمنحه 500 من موظفي الخدمة المدنية مع فترة استحقاق 3 سنوات وبسعر استحقاق 200 روبية. وهذا يعني أن تاريخ استحقاقه هو 1 يناير 2016 (بعد 3 سنوات )، في ذلك التاريخ، لديه خيار لشراء 500 سهم للشركة في 200 روبية إذا كان يرغب. الآن يتيح القول في 1 يناير 2016 & # 8230؛
كيس 1 & # 8211؛ سعر السهم هو 800 روبية.
في هذه الحالة، يمكن للموظف ممارسة خياره وانه يمكن الحصول على 500 سهم فقط 200 روبية. في هذه اللحظة، فإن الموظف تحقيق ربح نظيف من 600 روبية كل سهم وباردة باردة 3،00،000. لاحظ أنه ليس لديه لدفع أي شيء هنا، عندما يمارس خياره، وقال انه تلقائيا الحصول على أرباحه دون وضع أي شيء من جيبه. ومن المنطقي ممارسة خياره في هذه الحالة، لأن سعر الاستحقاق أقل من سعر السوق.
كيس 2 & # 8211؛ سعر السهم هو 130 روبية.
في هذه الحالة، فإنه لا معنى لأي ممارسة، لأنك سوف تكون في الخسارة، لأن الثمن لديك لدفع هو أقل من سعر السوق، لذلك يمكنك السماح لهذا الخيار الذهاب.
ملاحظة: في حالة خيارات الأسهم، يمكنك أبدا جعل أي خسارة، وسوف يكون دائما بعض الربح فقط.
3. خطة شراء أسهم الموظفين (إسب)
إسب أو خطة شراء أسهم الموظفين هي منافع يقدمها صاحب العمل لموظفيه لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض. في خطة إسب، يجب على الموظف المساهمة جزء من هذا الراتب في خطة إيسب كل شهر. يمكن للموظف اختيار مقدار راتبه الذي يريد أن يساهم به بنفسه. ويمكن أن تتراوح بين 1٪ إلى 15٪ من راتبه. كل المال الذي يساهم يحصل تراكمت لبضعة أشهر ثم دفعة واحدة، يتم شراء الأسهم له بأسعار مخفضة. على أي ثمن سيتم إعطاء الخصم يعتمد على خطة إبس شركتك. ومع ذلك بشكل عام الحد الأدنى من الأسعار في بداية خطة إبس وفي نهاية خطة إسب. اسمحوا لي أن أقدم لكم مثالا.
لنفترض أن شركتك تقدم خطة إسب مرتين في السنة التي يمكنك اختيارها، نافذة واحدة تفتح في يناير-يونيو (حيث يمكنك الانضمام في يناير فقط) وغيرها هو يوليو إلى ديسمبر (يمكنك الانضمام في يوليو فقط). لذلك سيكون لديك ليقول للشركة كم كنت ترغب في المساهمة كل شهر قبل اليد. إذا اخترت أن تكون 10٪، ثم سيتم خفض 10٪ من راتبك لخطة إسب وسوف تحصل على بقية في يدك.
الآن افترض أن الشخص يختار نافذة يناير-يونيو وأنه يساهم 10،000 شهريا لهذا، ثم في الأشهر ال 6 المقبلة، وقال انه سوف تتراكم روبية 60،000 ل إسب، والآن في نهاية الخطة انه سوف تكون قادرة على الحصول على أسهم.
ما هو سعر السهم الذي يعتبره؟
لنفترض أن سعر السهم في بداية الخطة (شهر يناير) كان 100 روبية وكان سعر السهم في نهاية الخطة (يونيو) روبية 120. ثم سعر السهم يعتبر بالنسبة له سيكون الحد الأدنى من 100 و 120 ، وهو 100 روبية وعلى هذا سوف تحصل على خصم إضافي 15٪ وسعره النهائي سيكون روبية 85 فقط.
لاحظ أن هذا المثال يفترض أن الحد الأدنى من اثنين يؤخذ، شركتك إبس قد مجرد النظر في & # 8220؛ السعر يبدأ & # 8221؛ أو & # 8220؛ سعر الانتهاء & # 8221؛ .. لذا يرجى إلقاء نظرة على خطة الشركة إيبس بالتفصيل.
إسب هو وسيلة رائعة للحصول على سعر السهم في الخصم، ولكن ينبغي للمرء أن تهتم على أي حال من الأشياء القليلة. إذا آفاق الشركة المستقبلية تبدو كبيرة في المستقبل، ثم واحد يجب شراء الأسهم على أي حال، لذلك إسب يصبح كبيرا حيث كنت متأكدا النار الحصول على خصم 15٪. ولكن إذا كانت توقعات الشركة تبدو سيئة في المستقبل، ثم عليك أن تعرف ما إذا كان من شأنه أن يجعل أي معنى للذهاب لخطة إيسب أو الاستفادة بشكل أفضل من أموالك في أي مكان آخر.
وفيما يلي شريط فيديو من ساليسفورس مما يفسر خطة إسب، ومشاهدته للحصول على يشعر كيف يعمل إبس؟
الضرائب على رسو، إسوبس و إسب.
تخضع الضرائب المفروضة على رسو، إسوب & # 8217؛ s و إسب لنفس القواعد، حيث يتعين على كل منهم التعامل مع الأسهم التي يكتسبها الموظف والضرائب بسيطة جدا لفهمها. هناك قاعدتين فقط.
عند بيع الخاص رسو / إسوب / إسب (بعد انتهاء فترة الاستحقاق) والحصول على المال مرة أخرى، ومسؤوليتك لدفع الضرائب على المبلغ في الهند. مقدار الضريبة التي يجب دفعها من قبلك، يعتمد على طبيعة المكاسب. إذا كنت تبيع الأسهم قبل سنة واحدة من الحصول على الأسهم، ثم تسمى المكاسب تسمى مكاسب رأس المال قصيرة الأجل (ستغ) وإذا كنت تبيع الأسهم بعد 1 سنة، ثم المكاسب سيكون منطقيا المكاسب الرأسمالية طويلة الأجل.
إذا كانت الأسهم مدرجة في البورصات الهندية، ثم لديك فقط لدفع 15٪ ضريبة على المكاسب الرأسمالية قصيرة الأجل وليس ضريبة على المكاسب الرأسمالية طويلة الأجل. ولكن إذا لم يتم إدراج الأسهم في البورصات الهندية، ولكن بعض الدول الأجنبية، ثم سيكون لديك لإضافة ضريبة الأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل في دخلك ودفع الضرائب وفقا لمعدل لوح الخاص بك، و 20٪ مع الفهرسة على رأس المال على المدى الطويل المكاسب، وهذا هو الحال عندما لا يتم دفع ست عند إجراء المعاملة.
وفيما يلي جدول بسيط الذي سوف يفسر الأمور لك.
يتم إدراج مخزون الأسهم في البورصة الأجنبية.
في هذه الحالات، قد يحدث ذلك عندما تقوم ببيع وحدة رسو أو إسوب أو إسب، يتم تخفيض الضريبة مباشرة من خلال بوابة التداول مثل إتريد (في الولايات المتحدة) وتحصل فقط على انخفاض عدد الوحدات (بعد الضريبة). بعد ذلك عندما تقوم بإعادة المال في الهند، قد تضطر إلى دفع الضريبة على الدخل مرة أخرى إذا لم تكن معاهدة الضريبة المزدوجة متوفرة مع ذلك البلد.
آمل أن تحصلوا على الكثير من الوضوح حول وحدات الأسهم المقيدة (رسو)، وخيارات الأسهم للموظفين (إسبس)، و إسب (خطة شراء أسهم الموظفين). هذه هي بعض منافع الموظفين الحصول عليها وفهمها أمر بالغ الأهمية بالنسبة لهم. يرجى حصة إذا كان لديك أي من هذه الفوائد وإذا كان لديك أي التباس حولهم؟
158 التعليقات إضافة تعليق.
استعلامي هو ما إذا كانت شركة خاصة محدودة يمكن أن تعطي خطة شراء أسهم الموظفين؟
أثناء ممارسة الخيار، إذا كان سعر الإضراب / السعر أقل من القيمة العادلة، فهل سيظهر أي التزام ضريبي؟
لا، في هذه الحالة لماذا سوف تمارس 🙂
أنا بحاجة إلى توضيح بشأن رسوس لحساب كسب رأس المال رسوس تمارس هو 76 إنفروماشيون بشأن ممارسة رسوس هو.
إجمالي العائدات 1658.16 دولارا.
اللجنة هو 19.95 $.
تم حجب الضرائب 1566.42 دولار أمريكي.
صافي العائدات 71.75 دولار.
سعر التنفيذ هو 96.09 $.
في هذه الحالة باع 24 وحدة.
كيفية حساب إجمالي قيمة البيع.
عدد الأسهم المباعة * سعر التنفيذ = قيمة البيع هو الصحيح.
قيمة الشراء كيفية تهدئة.
هذا الاستعلام ينتمي إلى نطاق كا، وبالتالي نحن لسنا الأشخاص المناسبين للتعليق على هذه المشكلة.
أقترح عليك الحصول على اتصال مع كا لهذا في مدينتك.
لدينا أيضا شريك كا طارئ كنت ترغب في استكشاف ذلك، مجرد ملء التفاصيل الخاصة بك هنا، وسوف تعطيك مكالمة مجانية مرة أخرى.
أعمل في شركة مملوكة للقطاع الخاص (غير مدرجة) في الولايات المتحدة. أعطيت بعض خيارات الأسهم (إسوب) في عام 2012. لم يكن علي أن أدفع ثمن المنحة في ذلك الوقت (لذلك كانت تكلفتي الاستحواذ لا شيء). وقد اكتسبت الخيارات الآن بالكامل في السنوات الأربع الماضية. إذا كان لي أن أفعل هذه الآن سوف تضطر لدفع تكلفة التدريب (سعر المنحة) والشركة سوف شرائه في القيمة العادلة في السوق. أليس علي أن أذكر هذا في إتر في السنة التي أنا في الواقع ممارسة الخيار الخاص بي؟ هل أحتاج إلى إظهار ذلك في القسم D من جدول فا في إتر، بالنظر إلى أن كلفة اقتناءي لا شيء ولا يوجد أي دخل مستمد من ذلك؟ أنا ملاذ & # 8217؛ ر المذكورة في السنوات السابقة حتى الآن. كما ذكرتم، هل ستكون الضريبة المطبقة 20٪ مع الفهرسة منذ 4 سنوات حتى الآن؟
هذا الاستعلام ينتمي إلى نطاق كا، وبالتالي نحن لسنا الأشخاص المناسبين للتعليق على هذه المشكلة.
أقترح عليك الحصول على اتصال مع كا لهذا في مدينتك.
لدينا أيضا شريك كا طارئ كنت ترغب في استكشاف ذلك، مجرد ملء التفاصيل الخاصة بك هنا، وسوف تعطيك مكالمة مجانية مرة أخرى.
هذه مقالة مفيدة للغاية. لدي سؤال بشأن نفسه وأنا لا يمكن الحصول على الجواب على الرغم من غوغلينغ عليه. 🙂
إذا كان لدي رسو (قائمة في الولايات المتحدة) وبيع نفسه، وأنا تكبد بعض التكاليف للوساطة وغيرها من النفقات. هل يمكنني تقليل تلك النفقات من دخلي الخاضع للضريبة في الهند؟
شكرا لجميع التعليمات.
أنا لا أعتقد أنك يمكن أن تقلل منهم!
إذا كنت مقيما في الهند، ثم الدخل العالمي الخاص بك هو خاضع للضريبة في الهند. لذلك عندما كنت باعت رسو في الولايات المتحدة ثم أنها خاضعة للضريبة تحت رأس المال المكاسب. وبالتالي يمكنك المطالبة حساب الوساطة.
إذا كان بعض رس. من رسو المذكورة في لجنة مكافحة الإرهاب ثم ما إذا كان يتم إعطاء رسو في السنة الأولى من العمل أو لكل عام؟ الرجاء الرد لي & # 8230؛
السنة الأولى عموما!
وأعتقد أن هناك تصحيح صغير المطلوبة في الجدول الذي قدمتموه. بالنسبة ل إسب و رسو للأسهم المدرجة في البورصة الأجنبية، إذا كان المرء أن يحصل على مكاسب مكاسب رأس المال على المدى الطويل، يجب أن تبقى الأسهم لأكثر من 36 شهرا. وذلك لأنهم غير مدرجين في سوق الأوراق المالية المعترف بها حيث يتم دفع ست، وفقا لتعريف تكنولوجيا المعلومات.
أعتقد أنك صحيح. سأجري هذا التغيير على جانبي.
أنا & # 8217؛ م طرح نفس السؤال الذي طرحه أشوك، يمكن ش الرجاء الإجابة؟
تود معرفة ما إذا كان ينبغي عرض إسب في المعيار ITR2. يتم التعامل مع هذه الأسهم في بورصة ناسداك.
أنا لم أبيع هذه الأسهم والضريبة على القيمة السوقية العادلة يتم خصم بالفعل من المصدر.
لدي استفساران:
أحصل على أرباح من عقدتي وكم هو الالتزام الضريبي. هل أحتاج إلى إعلان هذا المبلغ في ITR2؟ إذا كانت الإجابة بنعم حيث؟
أعتقد أنني يجب أن تظهر شيئا في الجدول الزمني فا-D أو فسي من ITR2. فأرشدوني؟
بقدر ما أعرف، الأرباح هي معفاة من الضرائب في الهند. وفيما يتعلق القسم الذي يجب أن يذكر، وأعتقد أن كا سيكون قادرا على مساعدة على ذلك، أنا لست متأكدا.
وأود أن أعرف ما إذا كان ينبغي عرض إسب في ITR2. يتم التعامل مع هذه الأسهم في بورصة ناسداك.
أنا لم أبيع هذه الأسهم والضريبة على القيمة السوقية العادلة يتم خصمها بالفعل من المصدر.
I & # 8217؛ في طلبين:
أحصل على أرباح من عقدتي وكم هو الالتزام الضريبي. هل أحتاج إلى إعلان هذا المبلغ في ITR2؟ إذا كانت الإجابة بنعم حيث؟
أعتقد أنني يجب أن تظهر شيئا في الجدول الزمني فا-D أو فسي من ITR2. فأرشدوني؟
و كا هو أكثر تأهيلا للرد على الاستعلام، وبالتالي أقترح أفضل الحصول على اتصال واحد.
نحن لسنا الأشخاص المناسبين للحديث عن هذا.
هل تعتبر هذه الوحدات رسو / إسوبس موجودات أجنبية للدخول في ITR2؟
كيف يتم حساب القيمة & # 8211؛ هل هو في اليوم الأخير من السنة المالية؟ ماذا لو باعت الأسهم المكتسبة قبل 31 مارس؟
إذا كانت الإجابة بنعم، كيف يتم حساب القيمة للأسهم التي لم يتم منحها بعد؟
و كا هو أكثر تأهيلا للرد على الاستعلام، وبالتالي أقترح أفضل الحصول على اتصال واحد.
نحن لسنا الأشخاص المناسبين للحديث عن هذا.
أحاول مقارنة الربح الفعلي الموظف يحصل إذا كان / انها يختار ل رسو أو خيارات الأسهم لأسهم الشركة المدرجة في الولايات المتحدة.
ويقول شركة يعطي 1000 خيارات الأسهم أو 250 رسو التي سوف تعطى في 4 سنوات و 25٪ كل عام.
الخيار 1: اختيار 250 رسو.
أتلقى 62 سهم (250/4) كل عام.
اسمحوا قيمة كل سهم يكون X $
1.So سوف كل عام للسنوات الأربع المقبلة، 62 * X $ تضاف إلى مجموع الدخل الخاضع للضريبة وأنا أدفع الضرائب على ذلك (وفقا بلادي بلاطة الضرائب)؟
2. بما أن السهم غير مدرج في الهند و هو مدرج فقط في الولايات المتحدة، كلما قمت ببيع أسهمي، وهذا يتوقف على ما إذا كنت أبيعه قبل عام أو آجلا، فإنني أدفع مرة أخرى أرباح رأس المال قصيرة الأجل / مكسب رأس المال على المدى الطويل على التوالي على الربح إلى قسم الضرائب الهندي.
3. أنا لا تدفع أي ضريبة في الولايات المتحدة (أو الحصول عليه ردها إذا خصم في وقت البيع)، وأنا بالفعل دفع الضرائب في الهند. أو هل ما زلت بحاجة لدفع تاكسين الولايات المتحدة.
Option2: اختيار خيارات الأسهم.
ويقول سعر المنحة / السعر المتفق عليه هو X $
أحصل على خيار لشراء 250 (1000/4) سهم في نهاية كل عام لمدة أربع سنوات.
السنة الأولى: إذا ارتفع سعر السوق يقول الآن X + 10 $. ثم يمارس خياري وشراء الأسهم في X $. ماذا ضريبة أنا هنا (أنا مجرد شراء لا تبيع أي شيء)
2. إذا كنت بيع هذه الحصة في غضون سنة واحدة من تلقي في X + 15 $ ما هو المبلغ الذي يجب أن تدفع إلى قسم الضرائب الهند والمبلغ الذي سيتم دفعه إلى قسم الضرائب الأمريكية.
3. إذا كنت بيع هذه الحصة بعد سنة واحدة من تلقي في X + 15 $ ما هو المبلغ الذي يجب أن تدفع إلى قسم الضرائب الهند والتي يجب أن تدفع إلى قسم الضرائب الأمريكية.
السنة الثانية: انخفضت أسعار الأسهم إلى X-2 $. ومن ثم أنا متأكدا تريد ممارسة بلدي الخيار هذا اليوم. هل هذا يعني أنني فقط فقدت على هذه الأسهم 250 أو يمكنني أن أنتظر وممارسة هذه 250 سهم بعد 6 أشهر أو سنة أخرى عندما يرتفع سعر السهم إلى X + 5 $
السنة الثالثة: السعر أعلى وأنا ممارسة الخيار الخاص بي؟
حالاتك معقدة بعض الشيء وأعتقد أننا لسنا الأشخاص المناسبين للتعليق عليها.
اقتراحي سيكون استئجار شخص محترف في هذا المجال والتشاور معهم.
في السنة المالية 2014-15 تلقيت رسو من شركتي (المدرجة في الولايات المتحدة) على النحو التالي.
مايو 2014 & # 8211؛ 2342 (3.87 دولار) = 905.58 = 54.670 روبية.
أغسطس 2014 & # 8211؛ 747 (4.12 دولار) = 3077.64 = 187725.54 روبية.
المجموع = روبية. 242395.54.
أرى هذا المبلغ المذكور في حساب تكنولوجيا المعلومات بلدي كما الشروط المسبقة والضرائب، وأود أن أعرف إذا كان هذا المبلغ سوف تخضع للضريبة حتى أنا لم تمارس الأسهم؟
لسوء الحظ انخفض سعر السهم إلى 2.37 دولار، لذا لا يمكن الآن أن ننتظر .. وعلينا أن ننتظر ..
شكرا مقدما.
نعم، سيتم فرض ضريبة على السنة التي تحصل عليها.
هل لا يزال معدل الضريبة المذكور أعلاه ساري المفعول لأسهم الشركات الأمريكية المدرجة في بورصة ناسداك؟
هل هناك أي تغيير في مدة الحوسبة على المدى القصير (أقل من سنة واحدة) وكسب طويل الأجل؟
أنا يعني ل رسو / إسب للموظف الهندي من الشركة الأمريكية،
الضريبة على المكاسب قصيرة الأجل (الأسهم تحتفظ بأقل من السنة) & # 8211؛ في بلاطة الضرائب.
الضريبة على المكاسب على المدى الطويل (الأسهم أكثر من سنة) & # 8211؛ 20٪ مع الفهرسة.
أو يتم تغيير هذه المدة إلى 36 شهرا؟
استشارة أفضل كا على هذا.
عينة فصول من كتبنا 11 دقيقة الصوت رهيبة على التمويل 38 صفحة الكتاب الاليكترونى على زيادة الدخل 12 أفضل المقالات الكتاب الاليكتروني.
منشورات شائعة.
كيف رتبت حياتي المالية في 4 خطوات & # 8211؛ داخل قصة حياتي الحقيقية.
8 أشياء تعلمت من خلال الإقلاع عن وظيفة بدوام كامل.
11 الدخل الخالي من الضرائب في الهند & # 8211؛ يجب أن يعرف كل مستثمر.
70٪ من المستثمرين هم & # 8220؛ أسيت بور & # 8221؛ & # 8211؛ ماذا عنك؟
70٪ من المستثمرين "أسيت بور" - ماذا عنك؟
5 أسباب لماذا خلق الثروة على المدى الطويل ليست مسرحية الطفل.
11 الدخل الخالي من الضرائب في الهند - يجب أن يعرف كل مستثمر.
4 أشياء مهمة لإكمال عند إغلاق قرض منزلك.
شراء التأمين الصحي في الهند؟ اتبع هذه القائمة المرجعية 13 نقطة.
هدية لأفراد الأسرة - 3 نصائح رهيبة لإنقاذ ضريبة الدخل بشكل قانوني.
7 أسباب لا تصدق لماذا كنت تنفق المزيد من المال كل شهر وكيف يمكنك السيطرة عليه؟
ماذا يحدث عند تحويل الأموال عن طريق الخطأ إلى حساب مصرفي خاطئ؟
21 نصائح يجب اتباعها لتأمين المعاملات المصرفية الخاصة بك.
13 أفكار رهيبة لجعل الدخل الإضافي غير عملك العادي [جزء 5/5]
كل ما تريد أن تعرف عن ضريبة الدخل إشعار وقضايا التدقيق؟
كيف رتبت حياتي المالية في 4 خطوات - قصة داخل حياتي الحقيقية.
لا تنخدع من قبل كتك عالية المقدمة من قبل صاحب العمل الخاص بك.
20 الشروط التي سوف تهمة سوبر المعرفة العقارات الخاصة بك!
كيف تعمل شركات التأمين - الدليل النهائي لفهم نموذج أعمالهم.
هل خزائن البنك آمنة تماما و هو ثابت الودائع المطلوبة حقا للحصول على واحد؟
4 الخرافات بطاقة الائتمان - والتي يمكن أن تقتل حياتك المالية يوما ما!
Comments
Post a Comment